更新时间：2022-07-26 19:12:18
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内容简介
前言
第一部分 股权合伙
第一章 利用股权吸引和选择创业合伙人的实战攻略
第一节 合伙人的常见类型与聚集方法
一、企业合伙人的4种常见类型
二、防止合伙人解散的实战方法
第二节 寻找、选择持股合伙人的实战技巧
一、成为合格合伙人的2条判断标准
二、创业者寻找合伙人的4条通用路径
第三节 如何控制持股合伙人的人数
一、不同类型合伙人在创业企业内部的人数控制
二、不能成为持股合伙人的4类人群
第二章 合伙人股权机制设计原则与方法
第一节 股权机制设计原则
一、企业股权分配过程中的“生命线”与相关权利
二、造就成功企业股权分配比例的经验总结
第二节 合理设置合伙人股权比例的实战方法
一、根据贡献估值设置股权比例的6个维度
二、对创始人贡献的估值分析
三、股权设置的优点与落地方法
四、股权分配过程中的6个常见陷阱
第三节 优秀企业创业初期的合伙人股权分配案例分析
一、【案例】美团创业初期的合伙人股权分配机制
二、【案例】均等合伙人股权结构导致真功夫内斗教训分析
第三章 合伙人股权机制落地细则与创始人保有控制权的实战攻略
第一节 如何把握合伙人股权与职权之间的平衡
一、相关法律规定
二、平衡合伙人股权与职权的4种因素
第二节 股权稀释过程中创始人如何确保自己的控制权
一、创始人保证企业股权层面控制权的5种方法
二、创始人通过合伙人掌握经营管理层面控制权的实战方法
第三节 合伙人股权机制落地过程中的其他细节
第四章 合伙人股权退出机制的方案设计
第一节 预设合伙人股权退出机制方案的优点
一、规避合伙人与配偶间发生的创业股权分离风险
二、企业发展始终面临合伙人与现实要求不匹配的问题
第二节 成熟合伙人退出机制5步走
一、股权预留：提前为期权池留出空间
二、股权成熟：逐年分批兑现合伙人股权
三、股权回购：过错回购与无过错溢价回购
四、股权增发：动态调整合伙人的股权份额
五、股权限制：详细限制性条款保证企业股权稳定
第三节 知名企业合伙人股权退出的案例分析
一、【案例】阿里巴巴在合伙人制度上的精妙设计
二、【案例】冯大辉退出丁香园所引发的股权纷争
第二部分 股权众筹
第五章 如火如荼发展中的股权众筹模式
第一节 股权众筹的基本概念
一、股权众筹与股权投资的区别
二、企业进行股权众筹的基本流程
第二节 股权众筹的常见类型与选择技巧
一、只获凭证不成为股东的凭证式众筹
二、形成熟人圈裂变的会籍式众筹
三、接近VC模式的天使式众筹
第三节 股权众筹成功案例分析
一、【案例】联合光伏如何用股权众筹方式完成企业融资
二、【案例】打破国内融资记录的天使汇平台自众筹
第六章 企业利用股权众筹完成融资的实战指南
第一节 股权众筹4步走
一、企业股权众筹前应进行的准备
二、更高转化率的股权众筹策划书撰写技巧
三、做好股权众筹项目推广的4个关键点
四、股权众筹项目后续跟踪管理工作分类
第二节 预防股权众筹出现问题的实战方法
一、有关股权众筹的4个常见问题
二、股权众筹过程中的法律常识
三、如何避免股权众筹的“副作用”
第七章 企业如何利用众筹平台更高效地完成股权众筹
第一节 经由众筹平台进行股权众筹的必要性
一、众筹平台可帮企业解决信任问题
二、股权众筹平台常见的业务流程与盈利模式
第二节 企业挑选更优质的股权众筹平台应考虑的3个维度
一、众筹平台的背景与团队专业度
二、众筹平台是否能提供高附加值服务
三、平台信息发布与收费规则是否公开透明
第三节 如何更好地让企业股权众筹方案落地
一、众筹谈判和合同签订技巧需注意的方面
二、众筹股东股份的转让和退出机制设计
第三部分 股权激励
第八章 企业如何实现人才有效捆绑
第一节 企业实施股权激励应秉持的原则
一、股权激励的概念
二、企业实施股权激励应秉持的4个基本原则
第二节 企业股权激励常见模式与选择技巧
一、6种常见的股权激励模式
二、不同发展阶段企业的股权激励模式选择技巧
第三节 股权激励对企业融资和上市的影响
一、股权激励也是一种变向融资
二、股权激励为企业上市埋下的“3颗雷”
第九章 企业股权激励方案落地实战策略
第一节 股权激励对象的选择方法
一、企业股权激励只针对4种核心人才设置
二、通过量化数据筛选企业核心人才的实战技巧
第二节 明确股权激励数量
一、确定企业股权激励总量时应考量的3个维度
二、基于中长期薪酬考量的企业股权激励个量确定
