成功的要素

Taylor和Humphrey（2002）采访了英美两国80多个来自各个领域的商界领军人物，并对访谈内容进行了分析。他们找出了这些成功的首席执行官身上具备的最普遍的技巧和特质。虽然大部分首席执行官（91%）获得了大学学位，拥有必要的技术能力，但是他们的成功并不是依赖某一层面或者类型的知识——他们中很少有人获得了商学位或具备杰出的技术能力。

成功的首席执行官有哪些特点

尽管首席执行官们每天工作时间很长，但是他们热爱自己的工作。他们喜欢领导别人，享受别人的认可。他们很自信，擅长与别人交流，让两位采访他们的人感到自在。他们拥有出色的交际能力，比如耐心和宽容，而这些能力往往是在工作中积累起来的。首席执行官们精力充沛，很重视调节自己面对的压力，保持身体健康。男执行官们在自己的情感生活发生变化时，会更加情绪化。他们想要成功，必须让自己的情绪保持稳定。大部分执行官兴趣都很广泛。他们为公司带来的东西包括“积累各种经验之后所具备的视野的深度”。这种视野更大的不是指他们超乎寻常的能力或技术水平，而是指他们自我管理和社交方面的能力。

成功的特质

Taylor和Humphrey调查的结果让人震惊：大部分人都可以培养出成功需要的个人技巧和特质。两位调查人员写道：“董事会成员并不是什么超人……我们在采访时发现自己面对的是聪明而勤奋的人。我们并不觉得他们的能力像外星人，或者有不同的智慧、专长和背景。换句话说，这些董事们和我们没什么两样，他们的职位也是我们可以去追求的。”所以，其他人也可以培养出成功人士的技巧和态度。

首席执行官们重视的主要技巧包括：

• 自我认识和自我了解——这个特质特别明显，董事们对自己的能力和缺陷都直言不讳。

• 个人交际能力，尤其是团队协作与领导团队的能力。

• 利用创造性的方法、积极的态度去解决问题的能力。

• 获胜的愿望，尤其是想为公司或者团队获胜的愿望。

• 愿意每天长时间工作，愿意“不惜一切代价”实现目标。

• 高情商，尤其是与他人相处方面的情商。

• 调节压力、保持健康的能力。

• 喜欢改变。

• 自信。

• 个人兴趣爱好广泛。

• 不制定僵化的个人规划，愿意随时抓住机会。

以上的很多能力也是护理行业非常重视的，而这些能力居然与商业上的成功联系在了一起，不免让人震惊。其实，类似的能力在大多数的行业里都是需要的。现在的雇主越来越希望员工能够在项目团队或者复杂的问题上应付自如。这种要求意味着员工要具备以上列出来的某些能力：良好的社交能力、高情商、自我认识、积极的态度、愿意把团队利益置于个人利益之前。与此相反，有的人自私、消极、缺乏自信，容易被压力打倒，害怕改变或者不了解自己处理情绪的方式。这样的人对一个团队来说不会有太大的价值。

不过，如果你想要取得不同形式的成功，可能需要和以上能力不同的素质。你在学业上要取得成功，就必须去提高自己的分析思考能力。你谈恋爱想要成功，就不能整天出门在外工作很长时间，可能还需要你为了保持两人关系，“甘心不惜一切代价”。想在任何领域取得巨大成功，似乎都需要你长时间勤奋工作、多实践。即使在你已经失去兴趣、疲惫不堪或者想要放弃的时候，也要为实现目标继续前进。如果你具备以上列出的首席执行官们的特点，那么在生活的几乎所有方面你都可以从中受益。

练习：评估自己身上的成功素质

练习：实现特定目标需要的特质

这里所分析的目标或抱负是指：

要实现这一目标或抱负，很可能需要以下的特质：

实现这个目标和抱负需要的其他技巧：

1.

2.

3.

实现这个目标和抱负需要的个人素质：

1.

2.

3.

实现这个目标和抱负需要的任何其他特质：

1.

2.

3.

你评估自己身上的成功素质的结果如何

在第44页的练习上，看看成功需要的个人素质中，哪些是你具备了的、想培养的和觉得不重要的。练习列表中的最后一列说明了相关技巧或方面出现在本书的哪一章。

实现你的目标需要的技巧和素质

把首席执行官的成功所需要的特质列表和你认为自己实现目标和抱负需要的特质进行对比，会对你有所启发。你可能会发现，实现个人目标需要某些特定的技巧和素质。但是，你有必要思考得更透彻，把实现目标过程中可能出现的情况和问题都想一想。在遇到这些情况和问题时，怎样的素质可以帮助到你。

两个练习里你选的素质是否“一模一样”

到了这个阶段，有必要把你在第44页上列出的个人素质与第45页上列出的实现个人目标需要的素质进行对比。两个练习里你的选择是否一模一样？如果不是，还需要进一步培养哪些技巧和素质？你会怎么去培养它们？

如果你想在列表上再加入新的技巧、目标和特质，那么它们在大学阶段得到拓展会对你有怎样的益处？你会做什么去拓展它们？

视野和经历的深度

在上一小节讨论成功的首席执行官时，Taylor和Humphrey（2002）指出，“积累各种经验之后所具备的视野的深度”是成功人士的重要特征。我们很容易理解这一点，在不同环境下积累经验，你能接触到更多形形色色的人。这个过程中，你有机会去了解人性、培养交际能力和建立人脉。在任何经历中，你都可以获得新的视角和信息，学到知识与技巧，获得机会培养自己的个人素质。

| 反思 | 丰富经历

在你的反思日记里面，快速地回答以下问题：

• 从哪些方面可以看出，你已经从不同的环境中获得了经验的深度？

• 考虑你当前的目标和职业期望，你可以抓住什么机会让自己扩展经历的深度？

比如，下面这样的机会：学习、工作经验、旅行、承担有责任的岗位、参加学生社团、社区或者志愿者服务、体育运动、指导计划等。

• 从学校提供的所有课程里，你可以为自己选出怎样的个人课程表，来进一步拓展自己的技巧和经验？