第6章 人与人

有人的地方就有江湖，有江湖的地方难免纷争。所以，如何处理人与人之间的关系，是我们从懂事开始就要学习的事情了。

夫妻之间，再怎么亲密，总是避免不了争吵的吧。我的爱人会经常性的发一些小脾气，当然，很多时候，我是丈二和尚摸不着头脑，莫名其妙呀。但是，我不能表现出来，女人似乎特别痛恨男人为什么不清楚她生气的点。这个时候，你不能慌，即使啥也不明白，也要装出一副一切尽在掌握的样子。

其实，很多时候，都是些鸡毛蒜皮的小事情，在我们男人看来，这种琐碎的小事，没必要浪费时间去生气，女人却不会这么想。你爱我，最好注意一切的细节，一个地方，不满意，我就要生气。智慧的女人善于自我调整，胸怀广大，但这毕竟是少数，世上没那么聪明的女人总是大多数的。

论事论理，我都可以完胜她。可是我知道，我不能这么做。我的媳妇遇强则强，不能硬刚。只能怎么做呢？只能谈感情。

她的发言没有逻辑可循，很多时候甚至前后矛盾，最终目的就是你认错，她爽了，这事情就过去了。

所以，和女人相处，尤其是和不那么智慧的女人相处，还要加一个，尤其是和不那么智慧的关系亲密的女人相处，是需要一点情商的。

你就是做的再好，这种女人气不顺的时候，鸡蛋里都能挑出骨头。想要快速地结束战斗，既要有斗争性的退让，又要有端正的态度。你不能一味地认错，她会说你敷衍，你也不能一味地抵抗，她会更加火冒三丈。所以，要有策略的退让，要让她感觉你说不过她，要让她感觉你在她的说教下明白了，态度温柔地承认错误，给出结论，给出保证，给出态度，让她爽。

同事之间，关系没有那么亲密，但是要想相处的融洽，也是需要一点智慧的。毕竟，每个人都有自己的优缺点，每个人都有自己的个性，每个人都有一套自己的处世哲学。

有时候，一个人会做出一些让你特别讨厌的事情，但是他也不知道你是不喜欢这样的，所以，为了能够相处的和谐融洽，必要的宽容还是需要的。

在人人都有些自私的环境中，“严于律己，宽以待人”的人，往往要要背负更多的不公平待遇。

工地试验室是一个小的集体，虽然只有十几个人，但是人与人之间的矛盾不会少。毕竟每个人的性格不同，成长的环境不同，过往的经历不同，原生家庭不一样等等，总之，想要个体之间相处融洽，整个集体积极向上，一个好的领头人是至关重要的。我们要有智慧地处理集体中个体之间的摩擦。

比如，大家待在工地上，那么共同使用的东西就多了起来。有的同志，拉完粑粑，不冲就走了，害得下个人想大便的人，一阵的恶心，于是在群里面大骂：“这是哪个煞笔的，自己认领，是不是人？”这之类的话，甚至还要给这个玩意一个清晰的特写。我想，这下一个想大便的同事的想法就是，恶心到我了，不行，这个亏不能吃，要恶心，大家一起，于是发到群里，大家一起恶心，也让上一个没冲水的同事知道事情做的不对。

还有的同事，自己刷了鞋子，然后放到公用的洗衣机里面脱水。有的同事看到了，就不满意了。你TMD的怎么回事，这是洗衣服的，你放个鞋子在里面，脏不脏呀！你说你刷过了，干净的，鞋子你能刷干净吗？要是你上大号，一不小心崩到鞋子上了，再放到洗衣机洗，恶心不恶心呀！这时，我在一边就会觉得好笑，刷鞋子的人，有没有崩屎在鞋子上我是不能肯定的，但是，指责的人，我觉得他一定有过屎溅到鞋子上的经历。

就这样，一顿吵闹，矛盾升级。最后，往往是一群人聚在一起，激烈讨论，该指责的指责，该安慰的安慰，该提出办法的，提出办法。然后一个规定出来了，洗衣机不准洗袜子内裤和鞋子之类的玩意，只能洗上下衣物。谁要是看到洗衣机里面洗这些的，直接扔后面的垃圾堆。于是乎明面上的矛盾，便被隐藏了起来，事情便看似得到了解决。

一项新的规定出来了，执行效果全看同事们的自觉。有的人，趁着大多数人都回家了，仍然要偷偷地洗自己积攒了一个星期的袜子，内裤，为什么呢？你要他手洗，他怎么会愿意，在家里面懒惯了，离开了家，你指望他自理，难上加难的。再者说，他觉得都是你们这帮B太矫情了，什么东西，也敢教我做事，也要撒泡尿照照自己。

有人的地方就有江湖，即使是我们这么小的集体，某某不在这边了，不好听的小话就开始了。我倒是觉得，背后议论的，和正在被议论的，都不是什么好东西。在人群中，我喜欢当一个透明人，既不加入，也不离开，风言风语，左耳进右耳出，绝不干传播流言的事情。很多时候，我只是静静地待在办公室的一角。看着这些自私的人，说着无私的话。自己一身的缺点，从来不提及，也不反思，却对着另一个人的缺点狂轰滥炸，真实的可笑！

当然了，因为老是把自己的位置摆放在第三方，所有，我总是能看出人的劣根性，表面上虽然没什么表情，但是内心深处，我却会进行审判。这也是不好的，这也是一种傲慢。我们没有资格去审判另一个人的灵魂，因为我们自己的灵魂也不尽完美。

一个人的某种行为，让你觉得不舒服，你虽然表面不说，但是内心在骂娘，这是一种境界。也是很多人教我的与人相处的方法。同样的，一个人做了让你不舒服的事情，你直截了当地说出来，内心深处不留一丝涟漪，这也是一种境界，也是我向往的。

在我们的内心深处有天使，也有魔鬼，他们往往是一强一弱。大多数的时间节点上，光明笼罩黑暗，极少数的时间节点上，黑暗吞噬光明。

我总是希望和别人相处的融洽一点的，毕竟是在一起工作的。所以，很多时候，我总能够理解别人的诉求，体谅别人的难处，宽容他人的不好。我遇到的大多数的人也都是这样的，很少有那种浑身让人不舒服，还特别低情商的人，我想大概率是因为能够进入公司的人，都是已经被社会筛选了好多次的吧。直到，新生代进入职场后，我才觉得，啊原来还可以这样呀！00后真的是来整顿职场的吧？

很多人会担心他们逐渐丧失了艰苦奋斗的传统，但是，我们如此努力的工作，不就是想着自己的娃将来能够更轻松地生活着吗？新生代不会看领导的眼色，不知道主动加班，不会烧水倒茶打扫卫生等等，这其实也是一种进步吧，至少他们上一代的努力，让他们更有底气，可以有更多的机会，按照自己喜欢的方式度过一生。

我们身处社会中，要处理的关系真的是不少。与父母的关系，夫妻关系，子女关系，朋友关系，同事关系，还有由此衍射出来的各种关系。所以，年轻的时候，我觉得人真的很难脱离这种关系，只为自己而活。当越来越成熟，越来越独立，身处三十而立，四十不惑之间，能够简化这种关系，更多地为自己而活，真滴是快乐的源泉。

我不必在意别人的目光，买一套毛坯房，直接搭个帐篷住。别人觉得简陋粗鄙，我却乐在其中。我也不用在意面子，为送什么礼物而烦恼。有时候，亲手包的饺子，亲手制作的画，直接送人，只为纯纯的心意，不要想那么复杂的关系。周末，我也不用在意领导的看法，不加班就是爽的哇。可以陪着老婆孩子，可以自己宅在家里，可以出去玩转周边，寻几个狐朋狗友，一起快乐快乐，可以携家人去打卡网红打卡点，城市和乡村都有我们的足迹，可以什么都不干，只是在家里学做一道新的家常菜，就很开心了！就这样，放下面子工程，享受内在的精彩人生。

说是这么说，但是真的很难做到。总会有这样那样的人，让你破功，影响你自由的状态。这真的也是没有办法的事情。你总不能脱离人群，独自去深山老林中过活。即使人在远郊，心中不静也是不行的。所以问题的根本还是没有一颗平静的心，没有一个静止的状态。以不变应万变，这个“不变”才是最难寻找的。

物质财富的不自由，会极大地影响你灵魂的自由尺度。

所以，我还是很羡慕这些00后们的。他们是真的敢于做自己的，他们是真的勇士，他们为这传统的、死气沉沉的人际社会水池中，注入了新的水流。有时候，想想真的很爽。

为什么老板一定要做上位，吃个饭而已，我00后，想坐哪就坐哪，干嘛在意个位置，你领导坐这能促进消化吗，真的是毛病！

为什么一桌子的人要等领导坐上来才能吃饭，我00后，绝不等，干饭不积极，脑子有问题，还让一桌子的人等你，你TMD的算哪根葱，什么东西，我共产主义的接班人会怕你，垃圾！

为什么一定要高情商的去拍老板的马屁？难不成你真的是牛马？我00后绝对不当，又不是我爹我妈，还想着让我把你供起来，都是惯出来的毛病，SB玩意！你有这么高的情商，回家哄老婆不好吗？回家逗孩子开心不好吗？

为什么一定要抱着领导的大腿不放呢？我00后，绝对不抱。就你那点地位，可能还不如我父母呢！再说了，此处不留爷自由留爷处，抱着大腿不放，你能多发我几个月工资吗？

为什么一定要敬畏领导呢？我00后初生牛犊不怕虎，惹急了我，更是敢直接开了公司。功劳是大家的，不是个人的，除非你是孙悟空，会七十二变，不然我才不鸟你。

为什么一定要PUA刚实习的我呢？年轻人要多干，年轻人要多努力。好家伙！你月薪三四万，我月薪三两千，多干就是白干，白干还不如不干。领导你是牛马，我是人，牛马对人弹琴，对不起，我不听我不听我不听。

......

我喜欢旧的这种人情社会的关系，也喜欢新生代们构建的新的社会关系，各有各的好，各有各的不足吧。我们需要听听老头子的意见，也需要多多包容年轻一代的行为方式，思维方式。我们从年轻的时代走来，慢慢的成长为社会的中坚力量。我想我们是有责任，有义务去继往开来的。我们要继承老一辈的优秀的文化基因，创新或者发展，同时，我们还要好好地保护下一代人的成长。

至少，不要过早的把岛国的资源传播给下一代吧。我有时候总有一种冲动，想把同事电脑里面，百十个G的资源全部都格式化。这玩意没啥益处，有时候还影响我们睡觉。小李、小方、小郭，这仨小年轻，经常性的一起欣赏，还会点评一番。哎，时代不同了呀，我们那个时候，还只是一个人偷偷地看着呢。现在，居然集体观赏了吗？

人和人，最好还是要和谐，你美我美，美美与共。以和为贵，和和美美，经历了几千年的文化熏陶的人们，我相信咱们可以做的最好！这就是文化自信！