薪水并不是工作的全部

工作固然是为了生计，但是有许多东西是比生计要更加可贵的，千万不要对自己说，工作就是薪水，工作有着比薪水更为丰富的内涵。普通的职业人和最好的职业人的差别就在于：是为了大的人生目标而工作，还是为了眼下小小的利益而工作。

现在很多年轻人都非常现实。在他们眼中，工作就是一条简单的定义：我为公司工作，公司付给我报酬，等价交换。在他们眼中，薪水就是一切。他们以应付姿态工作，能偷懒就偷懒，能逃就逃，绝对是“到点才来，下班就走”的那种。他们工作只是为了拿到薪水，而从来没有想过目前的工作会直接影响到自己的未来发展。

其实，他们缺乏对工作的认识和理解，只看到眼前的薪水，却放弃了比薪水更重要的无形财富。薪水只是工作报酬的货币表现形式，而工作的意义却要远远超过薪水的价值。

炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作，一辆豪华列车缓缓驶来，这群工人不得不暂时放下手头的工作。火车驶到他们面前时，突然停住，最后一节车厢的窗户打开，一个友善的声音从里面传出来戴卫，是你吗？”工人队长戴卫回答说是的，吉姆，能看到你真高兴寒暄几句后，戴卫就被喊他名字的人——铁路公司董事长吉姆邀请到火车上。两人谈了一个多小时后，才握手话别。

火车离开后，工人们立刻把戴卫围住，对他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。戴卫告诉工友二十年前，我和吉姆同时开始为铁路公司工作，并且在一起工作很长时间有人因此半开玩笑地问戴卫为什么吉姆已成为董事长，而你却还在太阳下工作呢？”戴卫意味深长地说二十年前我为每小时1.75美元的工资工作，而吉姆却为铁路事业工作。

戴卫的话形象地说出了造成两个人差别的深层原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。

工作固然是为了生计，但是有许多东西是比生计要更加可贵的，千万不要对自己说，工作就是薪水，工作有着比薪水更为丰富的内涵。

工作是人生的一种需要，我们人生的价值就主要是在工作中实现的。只有积极地、创造性地进行工作，才会取得成就，进而体会到成就带给你的快乐。同时，人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。所以，工作的内容远不只你所获得的薪水。

对于年轻人来说，他们刚开始工作的目标不应该是挣钱，而应该是挣未来。许多政界、商界的成功人士，开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将目光局限在薪水上，而是始终不渝地努力工作着。在他们看来，他们缺少的不是金钱，而是经验、能力和机会。

铁血宰相俾斯麦在德国驻俄外交部工作时，薪水就比较低，但他却没有因为自己的工资低而放弃努力。在那里他学到了许多外交技巧，也锻炼了自己的决策能力，这些都对他以后的政治生涯产生了深远的影响。

只以薪水为目标的工作是平庸的，就像活着是为了吃饭一样，绝对体会不到成就感的美妙。一位心理学家为了解人们对于同一工作在心理上的个体差异，来到一所正在建设中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人请问您在做什么？”

工人没好气地回答在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。

心理学家又找到第二位工人请问您在做什么？”

第二位工人无奈地答道为了每天5美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”

心理学家问第三位工人请问您在做什么？”

第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采我正参与兴建这座雄伟华美的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。三个受访者中，第三位无疑是最快乐的，因为他明白工作的真正意义。作为企业，他们也不希望自己的员工只是为获得工资而工作，他们需要能真正了解工作意义的员工。许多管理学家都总结出这样的结论：普通的职业人和最好的职业人的差别就在于是为了大的人生目标而工作，还是为了眼下小小的利益而工作。士光敏夫在担任东芝株式会社社长时，就曾对员工提出了这样的要求为了事业的人请来，为了工资的人请走。

但令人遗憾的是，世界上的大多数人依然还在为薪水而工作。如果你能不为薪水而工作，那么你就超越了芸芸众生，同时也迈出了成功的第一步。

刚从大学毕业的约翰和皮特到同一家公司面试，最后两个人都被录用了。一开始由于每天都能接触很多新鲜的东西，他们的工作热情都很高，可是一个月过去了，情况开始变化了。

“辛辛苦苦一个月还不如我上学时兼职赚的多呢！”约翰说。

“薪水是低了点，但是以前兼职只能挣点钱，没有提高什么技能！”

“生活不就是要赚钱吗？”约翰撇嘴说我们得换工作！这样下去没活头！”

“刚开始没有经验都是这样吧。要走也得学点东西再走啊！”皮特说。

接下来的日子，约翰就抱着混的态度，倒也过得悠闲。

“给多少钱办多少事！他不善待我，也甭想我感激他！”

一个月过去了，约翰拿了一笔试用期的工资走了，他的同伴继续留在原来的地方。三年后，他们又相遇了。约翰依然和他当年说要走时一样，一脸愤世嫉俗的表情。

“你这是去哪里？”皮特问他。

“天下老板都像乌鸦一样黑！都要把员工往干处榨！我刚辞了工作，现在赶着去应聘新的工作！”约翰诉苦，然后问你去哪里呢？”

“我去看车展，想买辆车！”

“你要买车了？你发财了？”

“我还在原来的公司，现在是公司技术部的总监！”

约翰瞠目结舌。他以前的同伴接着说其实当时你再坚持一个月就好了，事实证明公司的待遇不是很差，前提是我们要有过硬的技术！”

有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。在工作中努力尽职的人，总会有获得晋升的一天。