思考

是否要成为一个成熟的学习型组织已经不是一个需要讨论的问题了。学习很重要，持续学习是保持可持续竞争优势的必由之路。现在的问题在于，当下形势瞬息万变，业务需求不断变化，如何才能持续学习。不幸的是，没有什么解决方案可以让你简单粗暴、一劳永逸地应对当下持续性的挑战。然而，我们还是能够从那些带领组织走向成熟的成功人士身上学到很多东西，尽管面临种种挑战，他们所在的学习型组织长期以来一直很可靠、很灵活，适应能力也很强。我有个建议，适用于每个人，那就是，将发展过程视为一场马拉松，而不是一次冲刺。本书的精华就在于教你学会为马拉松，为长跑做好准备。我希望书中的这些案例、修炼和工具能够指导你实现学习型组织的目标——真正产生影响，真正作出改变。同时，也希望你能够为其他学习型领导留下有意义的财富。