应对百年变局Ⅱ：全球治理视野下的强国战略

本书以RCEP视野和构建“双循环”新发展格局为研究背景，对我国内陆地区开放发展的历程、现状、比较优势与制约因素进行分析，同时分析RCEP为内陆地区开放发展带来的机遇，在此基础上，借鉴国内外内陆开放发展经验，针对我国内陆地区开放发展的特色、优势和制约因素，提出具有针对性的内陆开放发展的路径设计与制度安排。在此基础上，聚焦四川、重庆两个典型的内陆省市开放发展实际，提出推进川渝地区进一步扩大开放、实现高

本书是基于云南大学“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”项目的坦桑尼亚调研数据的研究报告。本书问卷的设计充分利用了现有社会学和经济学领域成熟的理念和方法，通过变量之间的相互印证，以量化的方式客观呈现了“一带一路”倡议下，坦桑尼亚中资企业的现状、坦桑尼亚的营商环境及其影响因素。本书分上、中、下三篇。上篇从宏观上分析当前坦桑尼亚的国内经济和社会发展情况，以及坦桑尼亚东西方主要国家的关系。中篇利用

本专著为国家社科基金重大招标项目“中国各地HDI指数的编制和研究”的结项成果。HDI指数是联合国开发计划署于1990年创建的反映联合国各成员国经济社会综合发展情况的一项综合指数。本项目的研究首先是按照HDI的研究方法，编制出中国大陆地区31个省市区1990—2018年的人类发展指数，并进行了相应的分析。其次，本项目组对HDI的理论体系进行了重新的梳理，提出中国各地的人类发展指数分析应建立在马克思关

本书立足于我国“双碳”目标的政策框架与实践，结合当前我国智慧城市、新型城镇化建设的发展现状与前沿趋势，以科技视角为切入点，以建筑产业的智能化应用为落脚点，全面阐述5G、AI、物联网、大数据、数字孪生、建筑信息模型等技术在建筑领域的应用场景与实践路径，全景式展现了“双碳”目标下我国智慧建筑、智慧楼宇、智慧地铁、智慧隧道、智慧工地、智慧园区等建筑细分领域的数智化变革与升级，深度剖析数字科技时代我国建筑

本书立基于广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开发区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性地提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自主协调机制、劳资协商机制等适合中国劳动关系实践的理论和做法，形成了中国劳动关系区域治理体系的完整理论和实践操作指引。

本书立足于理论、历史和现实维度，对新发展理念的逻辑进行了全面梳理。结构上采用了层次解构法，由总而分：第一板块是总论，是对发展理论的演进和逻辑进行总述；第二板块是分论，分别就“五大”新发展理念的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑进行阐释，以做到逻辑清晰，结构合理，层次分明。在研究方法上，既做到对马克思主义思想的继承，也做到对中国传统发展思想和西方发展思想的归纳、总结和借鉴；在时间布局上，做到从新中国成立后

为了深入了解当前中国“走出去”企业在南非面临的问题和困难，以及他们在南非真实的生存环境，了解当地员工对中资企业的看法，云南大学组织开展了“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”，对南非数十家中资企业展开调查，围绕在南非中资企业的建立与引资情况、中资企业生产经营状况和本地化发展的问题与困难、中资企业的形象树立、企业社会责任承担与实施情况、东道国员工的个人经历和家庭情况、职业经历、对中国企业的看法

在全球化、工业化浪潮的影响下，全球环境问题日益突出。面对生态危机，中国作为发展中大国实施积极应对气候变化的碳达峰、碳中和“双碳”战略，主动承担碳减排国际义务，应对全球气候变化。本书在这一背景下，对“双碳”战略下的中国生态经济体系建设问题进行了探讨。

本书分析了数字经济发展态势，除量化展示我国数字经济发展的规模、占比、增速等数据之外，重点突出近几年来的新变化，如地区层面2023年以来，地区数字经济实现了更快、更好、更有韧性的发展。研究了数字经济与新质生产力的关系；测算了数字经济全要素生产率，以及20年各类要素对我国经济增长的贡献，分解得到数字经济全要素生产率的变化趋势；研究了数字经济发展的经济学逻辑，首次从供给、市场、需求三个方面，定量研究数字