更新时间：2025-04-22 16:34:40
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版权信息
内容简介
前言
第一章 绪论
第一节 问题的提出
第二节 研究内容与方法
第二章 文献综述
第一节 “企业家”理论文献综述
第二节 人力资本理论文献综述
第三节 比较优势理论文献综述
第四节 本章小结
第三章 人力资本配置、全球价值链升级与动态比较优势增进
第一节 “全球价值链”演进升级中的人力资本配置
第二节 文献回顾
第三节 指标测度与模型设计
第四节 全球价值链演进升级的影响动因——基于人力资本“结构效应”的条件分位数回归
第五节 全球价值链演进升级的微观机制——基于人力资本“中介效应”的检验
第六节 本章小结
第四章 企业家才能配置、全要素生产率提升与动态比较优势增进
第一节 企业家才能测度与“新常态”经济下的企业家才能配置
第二节 包含企业家才能的“内生增长模型”分析框架
第三节 企业家才能配置、全要素生产率提升与动态比较优势增进
第五章 企业家才能配置、生产技术前沿推进与动态比较优势增进
第一节 企业家才能配置、生产技术前沿推进与区域创新绩效提升
第二节 企业家才能配置、市场规模扩大与动态比较优势增进
第三节 本章小结
第六章 企业家才能配置、分工深化与动态比较优势增进
第一节 企业家才能配置与基于分工深化的比较优势理论
第二节 基于地区发展路径差异的比较分析
第三节 企业家才能配置与技术扩散
第七章 企业家才能配置与动态比较优势增进的制度环境
第一节 要素市场扭曲背景下的企业家才能配置
第三节 指标测度
第四节 模型设定与结果分析
第五节 本章小结
第八章 结论和启示
第一节 主要结论
第二节 政策启示
参考文献
作者简介
